グループ面接で上手にアピールするには

就活をしているとグループ面接を受ける機会も多いと思います。ライバル達の中で自分の良さをどうアピールしたらよいのか悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。自分をアピールするといっても、ただ目立てばよいというものでもありません。

会社側がどんなところを見ているのかを知り上手にアピールする必要があるのです。就活中の皆さんに向けて、グループ面接の行われ方やよく聞かれる質問、対策法などをご紹介します。

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個人分類：日本工作

Jan 03 Tue 2017 18:40
面接官はこれを知りたいよく聞かれる7の質問

Q1.自己紹介をお願いします

面接の導入部分でしばしば投げかけられる質問ですが、突然「自己紹介を」と求められてもうまく話をまとめられない方が多いのは事実です。「あれも言いたい、これも伝えたい…」と「欲張りな自己紹介」になってしまい、長いばかりで結局イマイチまとまりのない話になってしまった…というのはよくあるケース。
アピールに必死なあまり「話が長い」「自意識過剰」なんて悪印象を与えてしまっては元も子もありません。ひとまずは2～3分程度を目安に、あなたの人間性や経験・スキルなどポイントをまとめ、「何を」「どのくらい」といった具体的な数字やエピソードで表現できるよう心がけましょう。

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Dec 25 Sun 2016 19:12
採用担当者が明かす！面接「NG志望理由」ワースト5

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Dec 25 Sun 2016 18:50
面接マナー｜面接対策

採用担当者がチェック
しているマナーとは？

企業の採用担当者（※）に「応募者の第一印象」で重視する要素を聞いたところ、最も多かったのが「態度・仕草」と「話し方」（各20%）。そのほかにも、「表情」「あいさつ」「身だしなみ」など、マナーにまつわるポイントを挙げる声が多くありました。新人のころなら大目に見てもらえた服装や言葉遣いの乱れなども、転職面接ではより厳しくチェックされてしまうようです。面接の受け答え、といったテクニックを身に付ける前に、まずはこれらのマナー違反を改めましょう。

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