Q. 求人票について教えてください。
A.日本では、求人情報として「会社概要」「求人内容」と「待遇などの条件面」が書いてあるものを求人票といいます。特にみなさんが注目するのが「仕事内容」と「応募要件」でしょう。この2つを読み解き、企業が社員に求める能力と自分が持っている能力が合っている点を見つけ出すことが大切です。
A.日本では、求人情報として「会社概要」「求人内容」と「待遇などの条件面」が書いてあるものを求人票といいます。特にみなさんが注目するのが「仕事内容」と「応募要件」でしょう。この2つを読み解き、企業が社員に求める能力と自分が持っている能力が合っている点を見つけ出すことが大切です。
A.日本の社会保障制度では、企業で働く人に対して労働保険や医療保険があり、企業が働く社員のために加入手続きをします。外国人のみなさんも原則として必ず加入します。また、働く上で関係する税金は、国に対する「所得税」と東京都や市区町村に対する「住民税」があり、これらは企業が社員の給与等からあらかじめ差し引くことになっています。1年以上日本に住む見込みがあり、収入があれば日本人と同じように税金を払います。
※脱退一時金 : 年金の加入期間が6ヶ月以上の外国人が帰国した場合、帰国後2年以内に請求すれば支払われるお金