日本面試大小事

Q. 求人票について教えてください。

A.日本では、求人情報として「会社概要」「求人内容」と「待遇などの条件面」が書いてあるものを求人票といいます。特にみなさんが注目するのが「仕事内容」と「応募要件」でしょう。この2つを読み解き、企業が社員に求める能力と自分が持っている能力が合っている点を見つけ出すことが大切です。

Q. 働く人のための社会保障や税金について教えてください

A.日本の社会保障制度では、企業で働く人に対して労働保険や医療保険があり、企業が働く社員のために加入手続きをします。外国人のみなさんも原則として必ず加入します。また、働く上で関係する税金は、国に対する「所得税」と東京都や市区町村に対する「住民税」があり、これらは企業が社員の給与等からあらかじめ差し引くことになっています。1年以上日本に住む見込みがあり、収入があれば日本人と同じように税金を払います。

労働保険

1 労働者災害補償保険

通勤や仕事中のけがや病気の時に保険金が支払われます。保険料金は企業が全て負担します。

2 雇用保険

仕事を失ってしまった時に保険金が支払われます。働く人が生活に困らないように、次の就職活動を支援するための保険です。

医療と年金

1 健康保険

けがや病気をした時にかかる費用の30％を支払うだけですみます。出産・死亡した時にお金が支払われます。

2 国民年金・厚生年金保険

働く人が高齢になったり、障がいまたは死亡した場合に保険金が支払われます。外国人の場合、脱退一時金※として保険に入っていた期間によってお金を受け取ることが可能です。

※脱退一時金 ： 年金の加入期間が6ヶ月以上の外国人が帰国した場合、帰国後2年以内に請求すれば支払われるお金